Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Handel".

Sie sind Fan der dualen Berufsaus­bildung? Wir auch! Begleiten Sie in unserem IHK-Bildungs­haus in Grunbach die Nach­wuchs­kräfte von morgen und bewerben Sie sich jetzt als

Ausbilder (m/w/d) für Elektroberufe

Ihre Aufgaben:

• Erstellung betrieb­licher Aus­bildungs­pläne zur Ver­mitt­lung von kern- und berufs­spezifischen Fach­qualifikationen bzw. Handlungs­feldern
• Mitwirkung bei der theo­retischen und prak­tischen Vor­be­rei­tung für die Abschluss­prüfungen AP 1 und AP 2
• Durchführung elektrischer Prüfungen nach DGUV V3
• Einsatz neuester Ausbildungs­methoden und Tech­no­logien sowie gesetz­licher Vor­schriften gemäß Aus­bildungs­ordnung im Aus­bildungs­beruf Elektroniker
• Planung, Organisa­tion und Beglei­tung von Ausbildungs­projekten sowie Teil­nahme an Ausbildungs­messen und Schul­ver­an­staltungen
• Durchführung, Organisation, Weiter­ent­wick­lung und Adminis­tration von Schulungs­maß­nahmen, Kursen, Weiter­bildungs­maß­nahmen und Lehr­gängen auch in der Erwachsenen­bildung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fach­abteilungen

Ihr Profil:

• Meister/Techniker (m/w/d) aus dem Bereich Elektro­technik sowie eine erfolg­reich absolvierte Aus­bilder­eignungs­prüfung (AEVO)
• Praktische Berufs- und Projekt­erfahrung in der Industrie, insbe­sondere im Schalt­schrank- und Maschinen­bau
• Gute Kenntnisse in der SPS-Technik, vorzugs­weise auch im Siemens TIA Portal, mit der Bereit­schaft, sich in diesen Fach­bereich einzu­arbeiten
• Spaß an der beruflichen und persön­lichen Entwick­lung von jungen Menschen sowie an der Erwachsenen­bildung
• Eigenverantwortlicher Arbeits­stil, sicheres Auf­treten und gutes Ein­fühlungs­ver­mögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähig­keiten sowie päda­gogische Fähig­keiten (Verbindung von Fachtheorie und Praxis)
• Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Ausbildungs­bereich
• Vertrautheit mit modernen Technologien und Medien (E-Learning, MS Office u. a.)

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und verant­wortungsvolle Aufgabe mit interessanten Weiter­entwicklungs­mög­lichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten und in zentraler Lage
• Ein Betriebsklima, das geprägt ist von gegen­seitiger Wert­schätzung
• Gestaltungs­möglichkeiten und viel Raum für Eigen­initiative
• Gute Sozial­leistungen

Die Stelle passt zu Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Karriereportal!

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ent­sprechender Eig­nung mit Vor­rang berück­sichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Heike Loipfinger gerne zur Verfügung.
Telefon: 0711.2005-1220

Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart
Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart
Postfach 10 24 44, 70020 Stuttgart
www.stuttgart.ihk.de

Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der Klingele Paper & Packaging Group, einem international tätigen Anbieter von Papier und Verpackungslösungen aus Wellpappe. Als inhabergeführtes Familienunternehmen richten wir unser Handeln stets auf die Zukunft aus. Es liegt uns viel daran, wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung, Mitarbeiterorientierung, langfristigen Kundenbeziehungen und umweltfreundlicher Produktion zu verbinden. Das Engagement, die Professionalität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden machen die Klingele Paper & Packaging Group seit über 100 Jahren erfolgreich. Werden Sie Teil unseres Teams - mit Tempo, Technik und Teamwork - in einem führenden Unternehmen der Verpackungsbranche.

Compliance Manager (m/w/d)
der Klingele-Gruppe

Die Stelle ist der Firmenzentrale der Unternehmensgruppe in Remshalden zugeordnet und berichtet direkt an den Head of Group Compliance Management. Sie arbeiten eng mit den Ansprechpartnern in den Werken und den Stabstellen der Sparten Packaging und Paper zusammen ebenso wie den Bereichen Finance, IT, Marketing und HR sowie Sustainability.

Ihre Aufgaben

• Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung unterstützen Sie den Aufbau und die Implementierung eines Compliance Management System (CMS) und betreuen Bestandteile des CMS wie z.B. das Compliance-Risikomanagement und das Hinweisgebersystem
• Sie unterstützen bei der Compliance-Kommunikation, z.B. bei der Verfassung von Compliance-Newsletter und unterstützen die künftige Compliance-Strategie
• Mitverantwortlich für das Compliance Management übernehmen Sie das Monitoring national und international relevanter Compliance-Trends, Marktregulierungen sowie Standards und unterstützen auf dieser Basis die Weiterentwicklung der Governance der Klingele-Gruppe
• Sie unterstützen den Head of Group Compliance Management bei der Beratung des lokalen Managements in den Regionen
• Ihnen obliegt als zentrale Instanz die Planung von Compliance-Schulungen unserer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit unserem HR-Bereich
• Sie planen gemeinsam mit dem Fachbereich zielgerichtete Maßnahmen zur Risikominimierung und setzen diese um
• Die jährliche Überprüfung Compliance und Governance relevanter interner und externer Dokumentation, wie z.B. der Code of Conduct, liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen von Compliance-Audits und unterstützen bei der Überwachung der Wirksamkeit des CMS
• Werden Compliance-Verstöße festgestellt, helfen Sie diese aufzuklären und überwachen, dass sie umgehend bearbeitet werden

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Dabei bringen Sie umfassende Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Ihr Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrecht, bzw. europäisches und internationales Wirtschaftsrecht, vorteilhaft sind die Vertiefungen europäisches und internationales Kartellrecht, Umweltrecht und Arbeits- und Sozialrecht, der BWL/VWL mit Schwerpunkt Compliance oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie arbeiten analytisch und strukturiert und verfügen über Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Aktives Netzwerken über fachliche und hierarchische Ebenen hinweg liegt Ihnen aufgrund Ihres interkulturellen Mindsets im Blut, sodass Geschäftsleitung, Ihre Vorgesetzten sowie alle relevanten internen und externen Beteiligten jederzeit bestens informiert und eingebunden sind.
• Sie erwartet eine spannende und breit angelegte Aufgabenstellung, die Sie durch Ihre schnelle Auffassungsgabe und mit dem Hintergrund Ihres Know-hows und Ihrer Erfahrung souverän in Angriff nehmen und abschließen.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch- und gerne auch weitere Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab, ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands, nach Europa, Westafrika, Brasilien und Karibik.

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vollzeitstelle mit einem interessanten und dynamischen Aufgabengebiet und einem Höchstmaß an Gestaltungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche mit Tradition und Zukunft
• Flache Hierarchien und Offenheit für die Umsetzung eigener Ideen
• Eine gesunde Einstellung zur Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Umfeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitgehende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kinderbetreuung in der Ferienzeit am Arbeitsplatz
• E-Bike und Fahrrad- Leasing-Angebote für Sie und Ihre Angehörigen
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Weitere Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Versicherungen, etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF16776354 vorzugsweise per E-Mail an: julia.hottmann[AT]klingele.com. Vorzugsweise nutzen Sie bitte unsere Onlinebewerbung unter www.klingele.com

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

Klingele Paper & Packaging SE & Co. KG • Zentrale • Postfach 11 20
73624 Remshalden • Julia Hottmann • Tel: +49 7151 701 221 • www.klingele.com

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Sie sind serviceorientiert und im technischen Umfeld zu Hause? Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst mit einem flexiblen Gleitzeitmodell? Dann verstärken Sie unser Team!
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen?

Als Servicetechniker*in für Verladetechnik betreuen Sie unsere Kunden im Großraum Stuttgart – Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen und Heilbronn aus den Bereichen Industrieunternehmen, Einzelhandel und Logistik. Sie verstärken mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise und Ihrem Teamgeist unser deutschlandweit aktives Servicetechniker-Netzwerk.

Wir suchen Sie im Großraum Stuttgart – Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen und Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker, Schlosser, Metallbauer als Servicetechniker für Verladetechnik (m/w/d)

Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind für die jährlichen und halbjährlichen Prüf- und Wartungen von Verladetechnik und Toren eigenverantwortlich zuständig.
• Sie übernehmen je nach Produkt im Team oder alleine elektrische und mechanische Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort.
• Sie betreuen einen regionalen Kundenstamm und sind für die sichere Funktion der Verladetechnik und Tore verantwortlich.
• Sie erhalten Ihre Aufträge von der Disposition direkt auf Ihren Laptop und stimmen sich bezüglich der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg*innen ab.

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in, Mechatroniker*in, Schlosser*in oder Metallbauer*in.
• Bei uns sind auch Berufseinsteiger*innen und Quereinsteiger*innen herzlich willkommen.
• Andernfalls haben Sie eine andere handwerkliche Ausbildung und / oder bereits Erfahrungen in der Montage und Prüfung von Verladetechnik oder Toren.
• Ihr Wohnort liegt im Großraum Stuttgart – Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen oder Heilbronn.
• Sie können auf Leitern und Hebebühnen arbeiten und besitzen idealerweise einen gültigen Anhänger-Führerschein.
• Sie leben den Servicegedanken und lösen Probleme eigenständig und vor Ort im Sinne des Kunden.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

• Für einen optimalen Einstieg erwartet Sie eine intensive Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld. In unserem modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie erwarten Sie zusätzlich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Planen Sie Ihren Tag flexibler durch unser Gleitzeitmodell und familienfreundliche Kernarbeitszeiten. Sämtliche Fahrtzeiten gelten bei uns selbstverständlich als Arbeitszeit.
• Wir bieten Ihnen ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
• Sie bekommen bei uns die neuste Ausstattung an Arbeitskleidung, Werkzeugen, Smartphone und Laptop.
• Sie erhalten einen eigenen Mercedes Vito – so läuft die Fahrt zum Kunden gleich entspannter ab!

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen unter der Referenznummer YF16973961 zu.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Iris Saraiva
Personal-/ Bewerbermanagement
Horststraße 2-4; 33803 Steinhagen
+49 5204 915 527
karriere-service-zentrale[AT]hoermann.de

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Sie sind Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, Metallbauer:in oder Schreiner:in und auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst mit einem flexiblen Gleitzeitmodell? Dann verstärken Sie unser Team!

Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen - es erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise zur/zum Servicetechniker:in. Sie fühlen sich angesprochen?

Als Wartungstechniker:in für Schnelllauftore, Türen und Verladetechnik betreuen Sie unsere Kunden im Großraum Hannover – Magdeburg, Burg, Helmstedt aus den Bereichen Industrieunternehmen, Einzelhandel, Logistik, Hotels und öffentliche Gebäude.

Wir suchen Sie im Großraum Stuttgart – Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen, Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wartungstechniker für Schnelllauftore, Türen und Verladetechnik (m/w/d)
mit der Entwicklungsperspektive Servicetechniker (m/w/d)

Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Wartung von Schnelllauftoren (teilweise auch von Sektional- und Rolltoren), von Türen und von Verladetechnik.
• Fehlerdiagnosen und kleinere Reparaturen vor Ort. Gegebenenfalls leiten Sie weitere Unterstützung ein.
• Dokumentation der Wartungsfälle in digitaler Form.
• Betreuung eines regionalen Kundenstammes.
• Ihre Aufträge erhalten Sie von der Disposition direkt auf Ihren Laptop.

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

• Handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in oder Mechatroniker:in, Schlosser:in, Metallbauer:in oder Schreiner:in. Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
• Wohnort im Großraum Stuttgart – Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen oder Heilbronn
• Sie können auf Leitern und Hebebühnen arbeiten.
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

• Intensive, vier- bis sechswöchige Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen. In unserem modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie erwarten Sie zusätzlich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Tagesplanung durch unser Gleitzeitmodell und familienfreundliche Kernarbeitszeiten. Sämtliche Fahrtzeiten gelten bei uns selbstverständlich als Arbeitszeit.
• Ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
• Neueste Ausstattung an Arbeitskleidung, Werkzeugen, Smartphone und Laptop.
• Sie erhalten einen eigenen Mercedes Vito – so läuft die Fahrt zum Kunden gleich entspannter ab!

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum, Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF17258070 zu.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Iris Carneiro Saraiva
Personal-/Bewerbermanagement
Horststraße 2-4
33803 Steinhagen
+49 5204 915-527
karriere-service-zentrale[AT]hoermann.de

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Sie sind serviceorientiert und im technischen Umfeld zu Hause? Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst mit einem flexiblen Gleitzeitmodell? Dann verstärken Sie unser Team!

Als Servicetechniker:in für Schnelllauftore betreuen Sie unsere Kunden im Großraum Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen und Heilbronn aus den Bereichen Industrieunternehmen, Einzelhandel und Logistik. Sie verstärken mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise und Ihrem Teamgeist unser deutschlandweit aktives Servicetechniker-Netzwerk.

Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen – es erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie im Großraum Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen und Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker als Servicetechniker für Schnelllauftore (m/w/d)

Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind für die jährlichen und halbjährlichen Prüf- und Wartungen von Schnelllauftoren und teilweise von weiteren Toren, u. a. Sektional- und Rolltore, eigenverantwortlich zuständig.
• Sie übernehmen je nach Produkt im Team oder alleine elektrische und mechanische Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort.
• Sie betreuen einen regionalen Kundenstamm und sind für die sichere Funktion der Schnelllauftore und weiterer Tore verantwortlich.
• Sie erhalten Ihre Aufträge von der Disposition direkt auf Ihren Laptop und stimmen sich bezüglich der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen ab.

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in oder Mechatroniker:in.
• Bei uns sind auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen herzlich willkommen.
• Andernfalls haben Sie eine andere handwerkliche Ausbildung und / oder bereits Erfahrungen in der Montage und Prüfung von Schnelllauftoren und weiteren Toren.
• Ihr Wohnort liegt im Großraum Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen oder Heilbronn.
• Sie können auf Leitern und Hebebühnen arbeiten und besitzen idealerweise einen gültigen Anhänger-Führerschein.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

• Für einen optimalen Einstieg erwartet Sie eine intensive Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld. In unserem modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie erwarten Sie zusätzlich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Planen Sie Ihren Tag flexibler durch unser Gleitzeitmodell und familienfreundliche Kernarbeitszeiten. Sämtliche Fahrtzeiten gelten bei uns selbstverständlich als Arbeitszeit.
• Wir bieten Ihnen ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
• Sie bekommen bei uns die neuste Ausstattung an Arbeitskleidung, Werkzeugen, Smartphone und Laptop.
• Sie erhalten einen eigenen Mercedes Vito – so läuft die Fahrt zum Kunden gleich entspannter ab!

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen unter der Referenznummer YF17481514 zu.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Iris Carneiro Saraiva
Personal- /Bewerbermanagement
Horststraße 2-4
33803 Steinhagen
Telefon +49 5204 915-5928
karriere-service-zentrale[AT]hoermann.de

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.

Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!

Für unsere Getränkemärkte in Ludwigshafen, Backnang, Bad Dürkheim, Speyer, Erbach, Reichelsheim, Niedernhausen und Elsenfeld suchen wir

Marktleiter / Stellver­tretender Marktleiter (m/w/d)

• kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf
• Kassiertätigkeit im Verkauf und bei der Leergutannahme
• Warenpflege und Verkaufsförderung auf der Verkaufsfläche
• Warendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den Markt
• enge Zusammenarbeit mit deiner Regionalverkaufsleitung in allen Arbeitsbereichen des Verkaufes
• Einsatzplanung, Motivation, Führung und Entwicklung der Markt-Mitarbeiter
• Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im Markt
• Planung, Steuerung und Optimierung der Marktkennzahlen
• eigenverantwortliche Einarbeitung neuer Marktmitarbeiter
• Gestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der Warenplatzierung

• Freude im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• ausgeprägte Begeisterung für den Handel
• abgeschlossene Berufsausbildung
• idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im Verkauf
• ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
• Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz mit Vorbildfunktion
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• kaufmännische Denk- und Handlungsweise im Tagesgeschäft
• Kommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das Marktteam
• Auch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!

• Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € pro Monat nach der Probezeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
• freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatz
• intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen
• regelmäßige Schulungen
• leichter Einstieg auch für Branchenfremde
• sehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstruktur
• kurze Entscheidungswege durch die Regionalverkaufsleitung als direkten Ansprechpartner
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen

Dann sende Deine Bewer­bung bitte an:

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FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH
Frau Müller, Marie-Curie-Str. 1, 64579 Gernsheim
bewerbung.gernsheim[AT]fristo.de, www.fristo.de

FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-6824/logo_google.png

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Ludwigshafen am Rhein 67063 Industriestraße 10A

49.48765150000001 8.416021499999998

Backnang 71522 Industriestraße 20

48.9361111 9.442031799999999

Bad Dürkheim 67098 Bruchstraße 1B

49.46839139999999 8.1978063

Speyer 67346 Else-Krieg-Straße 6a

49.3081206 8.431736200000001

Erbach 64711 Werner-von-Siemens-Straße 60

49.66538260000001 8.9914237

Reichelsheim 64385 Bahnhofstraße 28

49.7087985 8.8479045

Niedernhausen 65527 Frankfurter Straße 7

50.1516472 8.3280616

Elsenfeld 63820

49.82826679999999 9.2004076

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schorndorf-Weiler für die

Business Development Stabstelle
beim Chief Customer Officer (m/w/d)

Darauf können Sie sich freuen:

• Als Stabstelle zu dem Chief Customer Officer entwickeln Sie Zukunftsstrategien im internationalen
  Vertriebs- & Service-Netzwerk
• Sie erarbeiten spezifische konzeptionelle Themen, übernehmen eigenverantwortlich nationale
  und internationale Projekte und begleiten diese bei der Umsetzung
• Dabei arbeiten Sie eng mit unseren nationalen und internationalen Unternehmensstandorten zusammen
• Aktiv und eigenständig strukturieren, initiieren und koordinieren Sie markt- & produktbezogene Marktanalysen
• Sie erstellen Reports, Berichte sowie Entscheidungs- und Strategieunterlagen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischer Ausrichtung
• Erfahrung im Multi-Projektmanagement sowie in konzeptioneller Entwicklung neuer Themen
• Gutes technisches Verständnis
• Erfahrung im Bereich Druckgießtechnologie ist von Vorteil
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft
• Last but not least: Sie bringen ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie schnelle Auffassungsgabe mit. Sie denken und handeln unternehmerisch, sind kreativ und lösungsorientiert.

Unsere Leistungen für Sie:

Mitarbeiter­verpflegung

Gesundheitsangebote
& Betriebsarzt

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung & Nach­wuchsförderung

Flexible
Arbeitszeiten

Dienstrad-
Leasing

Sehr gute Ver­kehrsanbindung

Employee Assistance Program

Arbeitskleidung

Mitarbeiter- und Azubievents

Mitarbeiter­rabatte

Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
www.frech.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Kinga Kiss
karriere[AT]frech.com
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Oskar Frech Familie! Referenznummer YF17576110 bitte in der Bewerbung angeben.